As organizações alinhadas com o mundo atual não se preocupam apenas com o lucro. Elas também percebem os impactos que causam na sociedade. Por isso, vêm adotando a agenda ESG, um conjunto de práticas relacionadas à sustentabilidade ambiental e social.
O artigo de hoje vai explicar a importância dessas ações e como você pode implementá-las em seu negócio. Fique conosco para conferir os detalhes!
Índice
O que é ESG?
ESG é a sigla para Environmental, Social and Governance (ambiental, social e governança). O termo apareceu pela primeira vez em 2004, num relatório vinculado à Organização das Nações Unidas (ONU).
A ideia dessa abordagem é conciliar lucro com responsabilidade social. Afinal de contas, vivemos todos no mesmo planeta, então toda empresa tem sua parcela no esforço para construirmos um mundo melhor.
As práticas ESG também colaboram para alcançarmos os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. A lista inclui temas como a erradicação da pobreza, o uso de fontes limpas de energia e a redução das desigualdades.
Importância da agenda ESG
Talvez essa conversa sobre preservação da natureza e igualdade entre as pessoas soe até utópica. Porém, ela traz resultados significativos para a economia.
Por exemplo, a Bolsa de Valores brasileira tem um Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3). Analisando o histórico, dá para perceber que grupos comprometidos com a agenda ESG costumam ganhar mais destaque no mercado.
Em acréscimo, pesquisas apontam que companhias sustentáveis são mais lucrativas, como mostra esta reportagem da Época Negócios.
E vale lembrar que qualquer empreendimento, do mercadinho de bairro à grande indústria, está inserido numa comunidade. Portanto, as atividades que acontecem dentro da empresa acabam repercutindo no entorno.
Sendo assim, é importante pensar no legado que seu negócio está deixando para o futuro. Por que pensar somente na satisfação dos acionistas, quando é possível fazer o bem para muito mais gente, não é mesmo?
Como adotar a agenda ESG na empresa
Abaixo, listamos algumas práticas que você pode estabelecer com sua equipe. Confira:
E (Ambiental)
Num cenário de mudanças climáticas e escassez de recursos naturais, a intenção é preservar o meio ambiente para garantir a sobrevivência na Terra. Você pode:
– Reduzir a emissão de poluentes na fabricação de produtos;
– Usar embalagens recicláveis;
– Combater o desperdício de energia e água;
– Dar a destinação correta aos resíduos;
– Promover ações para reduzir a pegada de carbono da empresa, como o plantio de árvores nativas.
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S (Social)
Essa letra da sigla diz respeito ao bem-estar das pessoas – tanto os clientes quanto o público interno. É preciso:
– Respeitar as leis trabalhistas e os direitos humanos;
– Manter a segurança dos colaboradores;
– Desenvolver políticas de diversidade e inclusão que tragam mais oportunidades de emprego para mulheres,negros,população LGBTQIA+ e pessoas com deficiência, entre outros grupos minorizados na sociedade;
– Avaliar constantemente o clima organizacional;
– Proteger os dados e a privacidade das pessoas.
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G (Governança)
Por fim, a governança tem a ver com a administração, que deve ser transparente e respeitosa. As ações incluem:
– Compor um conselho ou uma equipe diretiva que seja plural, pois, quanto mais diversas as pessoas envolvidas, mais ricas serão as trocas de ideias;
– Oferecer remuneração justa aos trabalhadores;
– Realizar campanhas para acabar com casos de assédio e discriminação de qualquer espécie;
– Estruturar um departamento de auditoria, ou mesmo um canal de denúncias para avaliar a conduta corporativa;
– Manter relações saudáveis com o poder público e as entidades ligadas ao setor econômico (sindicatos, associações, etc).
A Cresol acredita que empreendimentos sustentáveis são uma necessidade não só para a perenidade dos negócios, como para a preservação do planeta. Dessa forma, procuramos viabilizar cada vez mais projetos com essas características.
Nosso plano de ESG é orientado pelos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. Por sermos uma instituição financeira cooperativa, concentramos nossa atuação em três principais práticas: Finanças Inclusivas, Governança Participativa e Educação Cooperativa.
Entre as ações que desenvolvemos, está a concessão de crédito a microempreendedores individuais, mulheres empreendedoras, jovens e produtores rurais. Em 2021, financiamos 579 mil contratos de microcrédito, totalizando R$ 2,4 bilhões.
A participação ativa dos cooperados ocorre o tempo todo, principalmente nas nossas assembleias gerais de relacionamento. Já foram mais de 400 eventos em 2022.
Quanto à diversidade e inclusão, aumentamos o número de colaboradores PCD. Além disso, encerramos o último ano com um quadro funcional composto por 2.731 mulheres e 1.923 homens.
Ainda, desenvolvemos projetos educacionais com crianças e jovens. Em 2021, impactamos 56.285 estudantes de 546 municípios diferentes, por meio de mais de 36 mil atividades cooperativas com escolas.
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Já aqui no blog, disponibilizamos artigos sobre educação financeira e empreendedorismo para quem quer prosperar conosco. Vamos juntos? Então conheça as soluções Cresol para sua empresa e prepare-se para causar, você também, impacto positivo no mundo.
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