A Cresol tem o compromisso de construir um futuro melhor para as pessoas. E isso passa, claro, por oferecer aos colaboradores um ambiente saudável e propício ao desenvolvimento. É por isso que a Cooperativa demonstra o orgulho de sua recente conquista no Great Place to Work (GPTW): a Cresol foi eleita 15º lugar no ranking nacional entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil
Depois de conquistar, por dois anos consecutivos, os selos GPTW nas categorias Agronegócio, Instituições Financeiras, além do reconhecimento como uma das melhores empresas para trabalhar no Paraná e em Santa Catarina, neste ano fomos ainda melhores.
A cooperativa também ganhou o Destaque em Saúde Emocional, reforçando o quanto nossos colaboradores se sentem felizes em fazer parte do Sistema.
A seguir, vamos falar um pouco mais sobre o GPTW. Fique conosco para entender como sua empresa pode se beneficiar desse programa.
Índice
O que é o Great Place to Work (GPTW)?
Great Place to Work significa, literalmente, “lugar ótimo para trabalhar”. Esse é o nome de uma consultoria global que apoia as organizações a obterem os melhores resultados possíveis. Para tanto, o grupo ajuda a desenvolver uma cultura que priorize valores como confiança, espírito empreendedor e superação.
O GPTW também publica anualmente mais de 40 rankings, premiando as Melhores Empresas para Trabalhar. É possível concorrer em diversos âmbitos, do regional ao global, passando por setores específicos. Existem, ainda, as certificações temáticas, como Melhores Empresas para Mulheres e outros rankings de diversidade.
O grande objetivo é mostrar ao mundo que a instituição certificada valoriza e respeita seus colaboradores. Afinal, a opinião dos próprios funcionários tem papel decisivo no processo de avaliação.
Como entrar no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar?
Apenas empresas certificadas pelo GPTW podem se qualificar nos rankings. Portanto, o primeiro passo é acessar o site para ver como funciona a jornada de certificação.
A consultoria oferece diferentes planos de assinatura, conforme o porte da empresa. Ao contratar esses serviços, a ideia é entender as práticas já existentes em sua organização e, depois disso, adotar planos de ação para uma evolução progressiva.
Após certificada com o selo GPTW, a empresa tem até 30 dias para fornecer detalhes sobre seu perfil e suas práticas culturais. Então, começa o processo de avaliação da instituição.
A metodologia leva em conta a opinião dos funcionários. A pesquisa Trust Index serve para medir o clima organizacional, verificando, a partir da ótica dos colaboradores, se há qualidade no ambiente de trabalho.
Junto a isso, há a etapa conhecida como Culture Audit, na qual a certificada informa suas práticas de acordo com os critérios GPTW em nove áreas observadas. A soma das duas avaliações, dos colaboradores e da própria empresa, é o que define os selos a serem conquistados pela instituição.
O resultado dos rankings de Melhores Empresas para Trabalhar sai anualmente e os selos conquistados são válidos até a premiação do ano seguinte.
A Cresol tem um histórico de reconhecimento por seu esforço em valorizar e manter um ambiente de trabalho diverso, saudável e inspirador. Desde 2019, quando passou a integrar o prêmio, a cooperativa vem somando conquistas em diferentes categorias.
Neste ano, além do 15º lugar entre as 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil, a Cresol também foi premiada com o 2º lugar entre as instituições financeiras e 3ª melhor empresa do setor de agronegócio. No Paraná, o reconhecimento foi o 3º lugar como Melhor Empresa para Trabalhar. Todos os rankings correspondem à categoria de empresas de grande porte.
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Quais são as vantagens da certificação GPTW?
Já são mais de 3.800 empresas certificadas pelo GPTW em 2023. Mais que marketing positivo para as organizações, os números revelam um esforço genuíno em aprimorar as práticas internas de cada lugar. Veja as vantagens dessa postura:
Entender a opinião dos colaboradores
As pesquisas de clima são essenciais para compreender como os colaboradores enxergam a empresa. Talvez você ache que está tudo bem, quando, na verdade, as equipes vêm passando por dificuldades que nem chegam aos ouvidos da diretoria. Ou seja, sempre há espaço para melhorar os processos internos.
Benchmarking com o mercado
O benchmarking consiste em observar as práticas de diferentes organizações. O objetivo é perceber como vai o desempenho de uma empresa no mercado, em comparação a outros representantes do mesmo segmento. Não se trata de imitar o que dá certo, mas se inspirar nos outros para corrigir falhas e otimizar cada vez mais o próprio trabalho.
Ter dados para a tomada de decisão
A partir dos resultados da pesquisa de clima, o GPTW identifica oportunidades de melhoria para a empresa. Essas respostas são estratégicas, pois servem de base para novas ações, dessa vez mais certeiras.
Melhorar resultados financeiros
A consultoria Great Place to Work afirma que empresas certificadas têm ações três vezes mais rentáveis que o Ibovespa. Elas faturam até 11 vezes mais que a média de seu setor de atuação, além de contar com colaboradores que geram 61% mais riqueza per capita para as organizações.
Atrair talentos
Empresas GPTW registram menos índice de turnover, a rotatividade dos colaboradores. Já que são reconhecidas como ótimos lugares para trabalhar, acabam atraindo e mantendo os melhores talentos da área. E uma equipe qualificada é extremamente importante para quem quer atingir bons resultados, não é mesmo?
Conteúdo exclusivo
A certificação permite acesso a estudos exclusivos. Eles servem de apoio à jornada das corporações, trazendo ainda mais insights para qualificar os processos.
Credibilidade da marca
As marcas certificadas ganham espaço de destaque no site do GPTW. Elas ainda podem aplicar o selo pelos 12 meses seguintes em peças publicitárias e mídias sociais. Isso fortalece a imagem da empresa frente ao público, uma vez que a certificação internacional é sinônimo de confiança e credibilidade.
Cresol: uma empresa parceira dos colaboradores
Nos últimos anos, as ações de inclusão e educação da cooperativa foram intensificadas. E os cuidados com saúde e segurança dos colaboradores também. Não é à toa que o reconhecimento veio desde que a Cresol foi certificada pelo GPTW, em 2019.
Orgulho de fazer parte e sentimento de pertencimento, ética na condução do negócio, contribuição social e o trabalho como expressão de um propósito maior foram alguns dos aspectos destacados pelos nossos colaboradores durante o processo. Na avaliação, nossa equipe deu nota média entre 95 e 99 em todos os quesitos analisados, o que garantiu à Cresol a conquista desses selos tão importantes.
A confiança dos colaboradores da Cresol posiciona a cooperativa de crédito entre as melhores instituições para trabalhar no Brasil. Por ser um sistema cooperativo que valoriza a excelência, estar num ranking GPTW é motivo de orgulho para a Cresol e reforça o compromisso da cooperativa com o bem-estar das pessoas e o desenvolvimento de seus cooperados.
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Para conhecer as soluções financeiras oferecidas pela Cresol e entender como a cooperativa contribui para o desenvolvimento social e econômico dos seus cooperados, acesse cresol.com.br.
Agora, se o seu interesse é fazer parte do quadro de colaboradores de uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, acesse nossa página de carreiras para conferir as vagas abertas e cadastrar o seu currículo.
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